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La « souris » oculaire est plutôt une paire de lunettes capable de suivre les mouvements des yeux. C’est ainsi que l’EyeCAN de Samsung va débarquer chez nous à un prix qui devrait avoisiner les 35 euros.

Tout remonte au moment ou cinq ingénieurs, membres du Creativity Lab de Samsung, ont eu la géniale idée de venir greffer une caméra CCD sur une monture de lunettes. Les prémisses de la « souris » oculaire étaient posés

Le principe technique se repose principalement sur une caméra qui travaille en lumière infrarouge grâce à une série de diodes électroluminescentes. Le suivi des mouvements des yeux est alors interprété en temps réel par un logiciel informatique dont le but est de gérer toutes les fonctions classiques d’une souris, y compris le défilement molette et le fameux « glisser-déplacer ».

C’est Samsung qui vient d’ouvrir le bal de la souris oculaire en ayant permis de publier le code source de sa solution EyeCAN afin de permettre à la communauté de l’améliorer et surtout de la rendre accessible au plus grand nombre.

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La " qualité de vie au travail " des personnes handicapées, ça signifie quoi ? L'évolution de la sphère professionnelle est-elle compatible avec le handicap ? Les mutations du monde du travail peuvent-elles réellement permettre une telle inclusion ?

A une époque où l'inclusion professionnelle des personnes handicapées est dans toutes les bouches, c'est un « détail » que les discours bienveillants omettent parfois d'évoquer. Le monde du travail ne serait-il qu'une « usine à handicap » ? C'est à cette question qu'a souhaité répondre Dominique Lhuilier, professeur des universités au Conservatoire national des Arts et métiers, qui s'est exprimée lors du colloque 2012 de la Fondation Jacques Chirac qui s'est tenu à Paris. Son constat pourrait paraître, apriori, encourageant « Nous assistons aujourd'hui à une mutation du travail qui contribue à mieux comprendre les difficultés d'insertion professionnelle et l'inquiétude grandissante sur la perte d'employabilité des travailleurs. »     Lire l'article

LookTel Recognizer assiste les personnes souffrant d'un handicap visuel
LookTel, les éditeurs de l'application LookTel Money Reader qui avait été lancée l'année dernière, viennent de récidiver avec leur technologie de reconnaissance visuelle, en annonçant LookTel Recognizer, une nouvelle app iOS. En gros, cette application permet d’identifier des objets en plaçant l’APN de votre appareil iOS devant l’objet en question, et d’en prendre une photo ; immédiatement après, l’application prononce le nom de l’objet pris en photo. Les objets identifiés peuvent être stockés dans une base de données, qui peut ensuite être exportée par email pour être sauvegardée ou partagée. L’application peut également lire des code-barres.  Voir site

La 4^ème édition de PASS POUR L'EMPLOI, qui se tiendra le jeudi 8 mars 2012, sur le Parvis de la Défense. Cette année, le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale a souhaité soutenir ce forum et placer sous son haut patronage ce rendez-vous incontournable pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'un emploi. Lire l'article

Dans ce contexte, l’Association Valentin Haüy lance du 21 février au 10 mai 2012 une pétition en ligne sur son site www.avh.asso.fr afin d’attirer l’attention des candidat(e)s à l’élection présidentielle sur la cause des aveugles et des malvoyants. Il est urgent d’agir ! On sait qu’un français sur trente sera atteint de déficience visuelle dans vingt ans.

 Plus cette pétition recueillera de signatures, plus elle aura de poids quand elle sera remise officiellement aux candidat(e)s. Ce sera pour l’Association Valentin Haüy l’occasion de leur demander publiquement leur engagement sur des actions prioritaires, en vue d’une meilleure prise en compte du handicap visuel dans la société.

Pour sortir des dizaines de milliers de français et de françaises de l’isolement, l’Association Valentin Haüy demande solennellement aux candidat(e)s de s’engager sur les quatre thématiques suivantes .... lire la suite

Le réseau HEVAH (Hautes Études et Vie Active avec un Handicap) est composé de personnes en situation de handicap qui sont cadres supérieurs dans la vie active ou encore étudiants en cursus supérieur, quelque soit le handicap ou le moment de sa survenue. Il organise rencontres et échanges sur des thématiques professionnelles liées au handicap afin de partager contacts, informations utiles, conseils et surtout retours d’expériences entre personnes concernées.

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Hanploi.com, site de recrutement des personnes handicapées, et le Groupe Idecom, agence de communication au service des relations Ecoles-Etudiants-Entreprises, lancent la 5e édition des Trophées Handi-Friends. Objectif : récompenser les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur visant à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap dans six catégories.

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