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Le réseau HEVAH (Hautes Études et Vie Active avec un Handicap) est composé de personnes en situation de handicap qui sont cadres supérieurs dans la vie active ou encore étudiants en cursus supérieur, quelque soit le handicap ou le moment de sa survenue. Il organise rencontres et échanges sur des thématiques professionnelles liées au handicap afin de partager contacts, informations utiles, conseils et surtout retours d’expériences entre personnes concernées.

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Hanploi.com, site de recrutement des personnes handicapées, et le Groupe Idecom, agence de communication au service des relations Ecoles-Etudiants-Entreprises, lancent la 5e édition des Trophées Handi-Friends. Objectif : récompenser les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur visant à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap dans six catégories.

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Créé par l'observatoire interministériel de l'accessibilité et de la conception universelle, ce Centre de Ressources a pour vocation de répertorier, valoriser et diffuser les bonnes pratiques en matière d'accessibilité et de conception universelle.

Celles-ci sont regroupées par secteur/domaine. Une synthèse des informations les plus importantes pour les publics prioritaires du Centre de ressources peut également être consultée :

•           - Si vous êtes un élu ou un agent de collectivité locale
  
•           - Si vous êtes un commerçant
•           - Si vous êtes un particulier

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Nouveau clip vidéo de la Journée des Maladies Rares: Connectez-vous maintenant!

EURORDIS a préparé un clip vidéo d'1 min 20 pour donner de la visibilité au mouvement de la Journée des Maladies Rares. Le lien officiel est www.rarediseaseday.org/solidarity

Un outil d'aide à la lecture pour els malvoyants : une souris vidéo qui fait loupe !

A voir sur site

Belle initiative de Benjamin COGNET qui a écrit une pièce de théâtre “La Vie entre les Mots, Moi, Benjamin, dyslexique et écriveur de livres”

Voir la présentation de cette pièce :piece-de-theatre-dys.ppsx

Article de Evlyne BERTIN dans le Journal du Net

Dans l'environnement économique actuel, les entreprises doivent diversifier leurs talents et utiliser toutes les intelligences. Or la diversité ne se décrète pas, elle se construit. Même si elle bouscule nos habitudes culturelles et notre confort psychique.

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Mathilde, une jeune femme atteinte de trisomie 21 nous raconte son handicap avec ses doutes, ses peurs, ses espoirs..

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