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TREMPLIN,  association loi 1901 accompagne les étudiants depuis 20 ans. Avec des entreprises partenaires, presque 200 aujourd'hui, TREMPLIN a deux missions : développer le niveau de qualification des étudiants handicapés et leur expérience professionnelle pendant leur parcours d'études. A travers ces deux axes, TREMPLIN les prépare à leur future insertion dans l'emploi. En même temps, TREMPLIN aide les entreprises à développer leur capacité d'accueil, de formation et d'intégration.

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Deux nageurs, l’un valide, l’autre amputé des quatre membres, vont unir leur force et leur courage pour relever un incroyable défi : relier ensemble les 5 continents à la nage.

Philippe Croizon a une détermination de fer. En 1994, il a été victime d'un grave accident : ses quatre membres ont été amputés. Depuis, il affronte le handicap de manière spectaculaire. En 2010, avec un nageur valide, Arnaud Chassery, il a traversé la Manche, grâce à des prothèses équipées de palmes. Le 6 mai prochain, il débute une autre aventure : les deux hommes vont relier les cinq continents à la nage, à travers des étapes symboliques mais éprouvantes. Ce défi n'est pas seulement physique. Pour Philippe Croizon, c'est une affaire de fraternité : les deux nageurs, valide et handicapé, vont avancer ensemble.

Ils le font pour handicap International  : à leur arrivée ils vont présenterà la maison blanche, une pétition contre les mines antipersonnel

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OFFRE SPECIALE SEMAINE DU HANDICAP

DIFFÉSSENS VOUS OFFRE

 une SESSION de SENSIBILISATION au HANDICAP

 A heure ou le film « Intouchables » est un succès, qu’en est-il de la vie professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Beaucoup d’entreprises hésitent encore à embaucher un travailleur handicapé ou à avoir recours à la sous-traitance et préfèrent payer une contribution à l’AGEFIPH.

Pourquoi cela ?

Parce que le handicap fait peur, est méconnu.

Parce que nous avons tous des représentations fausses du handicap.

Parce que nous pensons que handicap rime avec difficultés.

Parce que les procédures nous semblent complexes.

Et si votre entreprise faisait un peu plus pour que les personnes en situation de handicap soient mieux considérées ?

C’est pour cela que DIFFÉSSENS a été créé.

Parce qu’il est nécessaire de mieux comprendre pour mieux accepter.

Afin de faire connaître ses actions de sensibilisation, DIFFÉSSENS vous offre un mini module de sensibilisation au handicap : Quelles sont nos représentations sur le handicap ? Le handicap en entreprise : quels leviers, quels freins ?

 Module découverte « sensibilisation au handicap » :

Session de 1H, sur site, offerte !

Contactez-nous !

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Du vendredi 27 avril au dimanche 6 mai, l’Association Valentin Haüy propose une nouvelle fois à Paris aux personnes aveugles et malvoyantes un festival pour découvrir au cinéma des films récents en Audiovision et pour pallier une offre cinématographique toujours trop faible.

Plus d'info

Le Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF) a développé, en partenariat avec sept organismes de quatre provinces et d'un territoire, une base de référence commune sur les compétences essentielles pour les communautés francophones du Canada.

Dans une perspective d'auto-évaluation, de développement de services d'alphabétisation, d'évaluation et de développement des compétences essentielles, cette base de référence prend la forme de trousses de compétences destinées :
-aux adultes ayant un faible niveau d'alphabétisation et des compétences de base
-aux organismes de formation,
-aux centres d'emploi et à leurs personnels
-aux responsables de la formation ou des ressources humaines dans les entreprises

Voir site

L'organisateur d'une épreuve sportive inter-entreprises associant valides et non valides a mis en scène dans une vidéo, une agence de location de travailleurs handicapés.

Pour donner un vrai coup de projecteur sur la situation de l'emploi handicapé en entreprise, et faire connaître son événement qui rassemblera une vingtaine d'entreprises parmi lesquelles Accor, ERDF, Pierre & Vacances, Logica, ou encore l'entreprise adaptée toulousaine DSI, l'association a voulu secouer les esprits sur la toile, sans crainte de choquer. Comment ? En créant une vidéo qui met en scène le directeur d'une agence d'intérim, baptisée In-Firms, qui propose rien moins que de louer sur catalogue des employés handicapés ! Lire l'article et voir al vidéo

Que l'on soit manager ou dirigeant, intégrer la singularité dans ses équipes peut être une source d'enrichissement mutuel. Pour éviter les écueils, l'entreprise doit respecter certains principes. 

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