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le BUCODES-SURDIFRANCE rappelle la spécificité des dispositifs nécessaires aux personnes malentendantes et devenues sourdes.

Face au constat que les spécificités du public malentendant sont méconnues des organisateurs d’événements, le rôle Bucodes-SurdiFrance est d’informer sur les moyens existant, dont voici une description succincte. Lire la suite

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroulera du 12 au 16 novembre. Voir spot

A cette occasion sensibilisez votre personnel au handicap. Une séance offerte !

Contactez-nous ! annick.vidal@diffessens.fr     06 67 64 18 82

Un quizz amusant et instructif sur le handicap.... testez-vous !   http://www.franchir-le-cap.tv/quizvivor/quiz/handicap/

Des heures devant un clavier et ce sont les douleurs de dos et la fatigue qui guettent. Il existe pourtant des aménagements faciles à mettre en œuvre pour prendre la bonne position et limiter les efforts. Un premier clip vous aide, en quelques minutes, à rationaliser au mieux votre poste de travail.

Voir article et vidéos de démonstration

25 ans après les premières lois sur le handicap en entreprise et la multiplication des chartes volontaires, l'intégration des personnes handicapées dans le monde professionnel est loin d'être acquise. En raison notamment de la persistance des stéréotypes sur les travailleurs handicapés, estime l'IMS-Entreprendre pour la Cité. Lire l'article

Conçu par l'IMS à la suite d'un concours de photographie qui a mobilisé une centaine de salariés dans 14 entreprises*, ce guide s'adresse aux entreprises désireuses de communiquer sur le handicap avec un outil de sensibilisation original. Loin des longs discours, cette publication présente de manière ludique et pédagogique les différents aspects du handicap, s'attaque aux idées reçues et donne les bons réflexes à adopter par chacun pour que chaque entreprise puisse devenir handi- agefiph-guide-handicap-et-salarie-entreprise.pdf

Vous souffrez d’une hernie discale, d’un diabète, d’une allergie ? Cette maladie vous gêne dans votre vie professionnelle ? Alors, vous avez sans doute intérêt à faire reconnaître ce handicap sur le plan médical. Pourquoi monter un tel dossier si la maladie n’est pas visible  ? Lire l'article

L’Agefiph, le FIPHFP et L’ADAPT coordonnent, la prochaine Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui a pour objectif, chaque année, de sensibiliser le plus grand nombre au recrutement et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés dans les secteurs privé et public. Site AGEFIPH